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    即墨區社會組織管理局1234工程助推社會組織跟黨走

    2019-08-01

      今年以來,即墨區把創新社會組織管理作為推動全區經濟社會發展的重要舉措,以黨建為引領,多點發力,建立起與我區經濟社會發展水平相適應的社會組織建設的發展體系,進一步激發了社會組織活力。

      構筑“一個體系”,推行社會組織黨建標準化。在全區社會組織黨組織中全面實施黨建“達標工程”,制定黨建標準,圍繞班子建設、黨員隊伍培養、陣地建設等3大方面制定了14項標準,對每項標準都逐一明確具體要求和評價辦法;對黨建達標情況實行千分制考核,考核分值為950分及以上的評定為優秀等次,900分及以上的評定為達標等次,900分以下的評定為不達標等次,從而形成了內容完善、任務清晰、要求明確、評價科學的基層黨建標準體系,為社會組織抓黨建劃出了“硬杠杠”、繪就了“路線圖”。

      建立“兩項機制”,保證社會組織黨建常態化。建立保障機制,在經費上,從區管黨費撥付10余萬元專門用于社會組織黨支部工作經費,同時爭取區財政出資,每年設立社會組織黨建工作經費;在黨務力量上,從機關事業單位在職干部、其他熱心黨群工作的人員中,選拔60余名熟悉黨務工作、綜合素質好的黨員擔任社會組織黨建工作指導員,并建立了80余人的黨務人才庫;在活動場所上,推動每個支部有黨員活動室,積極引導鎮街、社區、村莊活動場所向社會組織開放,做到資源共享,實現了社會組織黨組織有資金、有人、有場地搞活動、抓黨建。建立督導機制,區社會組織黨委成立專門督導組,每年兩次對社會組織抓黨建“達標工程”情況進行督導檢查,對督導發現的問題逐一列出清單,向基層黨組織反饋,督促限期整改,對不達標的黨組織列入下次督導重點,督導檢查和整改完成情況納入年終對基層黨委的綜合考核。今年已督導社會組織黨組織80余個,對121個問題予以反饋整改。

      落實“三個同步”,實現社會組織黨建規范化。同步摸排黨建情況,今年以來,累計對59家新登記注冊社會組織進行摸排,全面摸清社會組織底數、負責人、黨組織設置、黨員隊伍、經營狀況等,建立了黨建工作信息庫。同步更新黨的組織,根據排查摸底情況,對有3名以上正式黨員、條件成熟的,及時指導單獨建立黨組織;對黨員不足3名的,按照地域相鄰、行業相近的原則,采取區域聯建、同業共建等方式建立聯合黨支部,今年新成立2個黨支部,撤銷1個黨支部。同步開展黨建工作,對新成立黨組織的社會組織,及時指導開展黨建工作,按照黨建“達標工程”要求,制定社會組織抓黨建任務清單,使社會組織明確了黨建工作抓什么、怎么抓。對工作開展規范、任務落實到位的,及時作為示范點進行培育,今年先后有5個社會組織黨組織創建為區級黨建示范點。

      實施“四創措施”,推進社會組織黨建科學化。創新組織設置,緊扣社會經濟發展、行業協會商會誠信建設等需要,積極創新優化基層黨組織設置,通過把黨組織建在市場業戶、產業鏈條上,針對全區中小企業多的情況,大力推進中小企業黨建,在區中小企業協會籌備成立黨支部,覆蓋到協會所有會員單位及黨員。創意組織生活,引導社會組織黨組織結合時代發展和黨員思想實際,創新組織生活方式,區餐飲協會黨支部針對餐飲從業人員的職業特點和內在需求,按照“參與、服務、滲透、凝聚”的指導思想和“業余、小型、靈活、分散、實效”的原則,開展“黨員先鋒崗”、“黨員承諾制”等主題實踐活動。創優工作制度,指導社會組織建立了黨組織班子成員與管理層交叉任職、黨組織書記參加管理層重要會議、黨組織班子成員聯系黨員和黨員聯系職工群眾、發展黨員“雙培養”等工作制度,保證了社會組織黨組織規范運行、有效發揮作用。創建示范支部,圍繞養老、助殘、特色經濟等領域,選取黨建基礎好、工作有特色、帶動能力強的社會組織黨組織,開展黨建示范點創建活動,累計培育示范點7個,打造了“即墨商道”“遠見?創業成就夢想”等一批特色黨建品牌,形成了良好示范帶動效應。

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